किकस्टार्टर: किकस्टार्टर अपने कर्मचारियों के 45 प्रतिशत तक कटौती कर सकता है
शीर्ष रुझानप्रौद्योगिकी किकस्टार्टर हमारे लिए एक नया अनुभव लेकर आया है। अब जबकि कोरोनावायरस ने दुनिया को इतना प्रभावित कर दिया है, व्यवसाय बहुत अधिक प्रभावित हो रहे हैं। कहा जा रहा है कि सबकी नौकरी दांव पर है। ऐसा इसलिए है क्योंकि कंपनियां अपने अतिरिक्त कर्मचारियों को टीम से काटने की सोच रही हैं।
अब, यह उन सभी लोगों के लिए बहुत ही भयावह हो सकता है जिनके पास नौकरी है। साथ ही यह उन लोगों के लिए भी डरावना है, जिन्होंने नौकरी की तलाश शुरू कर दी थी। पूरी महामारी ने दुनिया को एक बहुत ही भ्रमित स्थिति में डाल दिया है जहां लोग डरे हुए हैं।
न केवल महामारी से बल्कि अपनी नौकरी छूटने के डर से भी। और किक अपने ताजा ऐलान से इस लौ को झटका दिया है. इसके बारे में नीचे और जानें।
क्या हो रहा हिया? (किकस्टार्टर)
कंपनी ने हाल ही में अपने कर्मचारियों की छंटनी की घोषणा की है। और यह ऐसा कुछ नहीं है जो आप चाहेंगे। इस छंटनी पर कंपनी का रुख काफी कठोर साबित हो सकता है।
अब कंपनी ने अपने करीब 45 फीसदी कर्मचारियों की छंटनी करने की जानकारी दी है। 1 मई को छंटनी पर सहमति के बाद यह जानकारी दी गई। OPIEU, किकस्टार्टर कर्मचारियों का संघ) इस मुद्दे पर खड़ा हुआ है।
और क्राउडफंडिंग व्यवसाय के लिए यह समझौता किया है। ऐसे में कर्मचारियों के साथ यह ठीक नहीं चल रहा है।
यह क्यों हो रहा है?
यह तब हो रहा है जब कोरोना वायरस महामारी ने दुनिया को बम से मारा है। हर कोई घरों और व्यवसायों पर रहने के लिए मजबूर है और अर्थव्यवस्थाओं ने सबसे खराब स्थिति देखी है। इसलिए कंपनी को इस तरह के माहौल में बने रहने की जरूरत है।
और जब तक व्यवसाय अपने पिछले रूप में नहीं आ जाते, तब तक व्यवसाय के लिए भुगतान करने के लिए थोड़ा भार होना सहायक होगा। इसलिए वे कंपनी की बेहतरी के लिए अपने स्टाफ सदस्यों को काटने का फैसला कर रहे हैं।
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समझौता सभी कठोर नहीं है। यह कर्मचारियों के जाने के बाद कुछ समय के लिए उनका समर्थन भी करेगा। तो जो लोग छोड़ेंगे उन्हें लगभग चार महीने का विच्छेद वेतन मिलेगा। उनकी कमाई के आधार पर उन्हें अलग-अलग महीनों की स्वास्थ्य सेवा मिलेगी।
उन्हें $ 110001 या उससे कम छह महीने मिलेंगे और इस राशि से ऊपर वालों को चार महीने का कवरेज मिलेगा। अब जब उन्हें अपना विच्छेद मिल गया है, तो वे किसी प्रतिद्वंद्वी व्यवसाय के लिए काम नहीं करने के लिए बाध्य नहीं हैं। साथ ही, उन्हें उनके रिकॉल राइट्स मिलते हैं।
इसके तहत अगर एक साल के भीतर उनके जैसी नौकरी दिखाई देती है तो वे फर्म में वापस लौट सकते हैं।
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